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仲裁
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公司裁员,不办理辞退也不予以补偿,这样工人可以向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁吗?
更新时间:2020-03-27 09:55:35
问题描述:
公司
裁员,不办理辞退也不予以补偿,把工人调到其它的效益不好的兄弟公司,这样工人可以向当地的
劳动仲裁
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先予执行
1、条件:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件;当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。
2、先予执行申请书仲裁庭裁决
劳动争议
案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
2020-03-27 09:49:12
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。
1、只有
法院执行
庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费,对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费,执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。
所以申请强制执行的时候,申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息,以供法院执行人员去尽快执行;
4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本,到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
强制执行阶段,执行法官会调查被执行人的财产情况,一般只会调查房产车辆和银行账户,如果查不到财产,法官会通知申请人要求提供财产线索,申请人不提供的,法官会发中止强制执行的裁定书,之后申请人提供财产线索才会恢复强制执行。
申请人在执行阶段,应当积极调查被执行人的财产线索,法官调查的范围很有限,申请人调查发现的财产线索,告知执行法官,执行案件才能尽早结案。
2020-03-27 09:51:57
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、
证据
材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2020-03-27 09:53:20
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用人单位不可以在员工工伤期间
辞退
员工,用人单位应申请
工伤赔偿
,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工伤赔偿和医疗费、交通费、康复费等赔偿。
工伤期间被公司解聘员工可以申请劳动仲裁进行维权,包括解除
劳动关系
的经济补偿和赔偿金。
2020-03-27 09:55:35
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劳动争议可以仲裁吗?
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劳动仲裁辞退赔偿标准
劳动仲裁赔偿
公司辞退员工,不申请办理解雇都不给予赔偿,把职工调至其他的经济效益不太好的弟兄企业,那样职工能够向本
劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
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员工申请劳动仲裁费用
申请劳动仲裁
被辞退,我可以申请劳动仲裁吗
可以申请劳动仲裁,胜诉与否要看公司开除你的理由合不合法,如果公司开除你的理由合法,则有可能导致你败诉;如果公司辞退你的理由不去合法,则公司应当向你支付赔偿金
全部4个答案 >
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我申请劳动仲裁。公司可以辞退吗?
这个要具体分析的,劳动争议而且很多事每个法官的理解都不一样的。
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公司辞退员工。申请劳动仲裁
您好!用人单位不得因女职工怀孕予以辞退。单位的行为属于违法解除劳动合同。您可以要求单位支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿。经济补偿根据工龄,按照一年一个月的标准
全部8个答案 >
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被单位无故辞退,可以申请劳动仲裁吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。 《社会保险法》第
全部3个答案 >
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公司无故辞退我,是否可以申请劳动仲裁?
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁
全部3个答案 >
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重婚罪都生了孩子判几年
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公司辞退我,申请劳动仲裁
根据相关规定确定你的仲裁要求能不能得到支持。
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