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你好，我想问问！在我工作期间，我和店长发生了身体冲突！然后全都去了警察局！警察调解是，双方都去看医生！现在我离开，去公司领工资，公司扣了我1600多块，对店长的医疗费用说，请原谅我？

更新时间：2020-03-27 05:46:38
问题描述：
你好，我想问问！在我工作期间，我和店长发生了身体冲突！然后全都去了警察局！警察调解是，双方都去看医生！现在我离开，去公司领工资，公司扣了我1600多块，对店长的医疗费用说，请原谅我？
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    可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁！、工资支付暂行规定：
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-03-27 05:40:40
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    1，依法辞职。
    2，单位应在30天内办理退工手续，并中止社保交纳手续。给你一份退工单。
    社保账户由社保中心安全地保管。
    3，进新单位，交给他们退工单。新单位可办理社保接续交纳手续。
    由此可见，只要办理辞职手续，社保不需要个人操作。
    2020-03-27 05:43:53
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    根据劳动部《工资支付暂行规定》：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。
    但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    2020-03-27 05:46:38
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳
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我在公司工作了一年半，公司就直接说我不去了，把我开除了，我这个怎么去赔偿！！
1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的，用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十
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我辞职还没到一个月，我不做了，管事得人不管了，工资向谁要！
有没有签劳动合同？你来这家公司工作多长时间了
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我在当地一家酒店工作！可是因为身体原因想离职！可是老板不让走！
您好，提前30日书面通知用人单位即可。
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