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病人和实习公司直接申请休假直到合同到期是否合法？
更新时间：2020-03-26 16:45:39
问题描述：
病人和实习公司直接申请休假直到
合同
到期是否合法？
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用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的
协议
。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020-03-26 16:39:19
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按照
劳动合同法
第四十七条计算: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-26 16:44:00
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购买
二手房
，合同交房约定时间到期，卖方未交房算违约。
买卖房屋协议就是
买卖合同
的一种， 是通过中介签的协议，中介有
连带责任
，协议里面注明了交房和时间及违约后的责任包括
解除合同
等内容的话，按协议的约定如果违反了可以解除合同的，并主张自己的权利，要求相应的赔偿。
2020-03-26 16:45:39
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