我5月24日申请了劳动力鉴定,现在已经两个月了,还没有收到鉴定结果的通知怎么样?

更新时间:2020-03-26 13:22:49
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我5月24日申请了劳动力鉴定,现在已经两个月了,还没有收到鉴定结果的通知怎么样?
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    根据我国有关法律规定,工伤鉴定的类型主要包括:
    (一)劳动能力鉴定,分劳动功能障碍程度和生活自理程度鉴定,其中对于可以享受生活护理费的应该在劳动能力鉴定结论中加以明确,如果结论中未注明的,不予以支付生活护理费.
    (二) 停工留薪期的确认;
    (三)配置辅助器具的确认;
    (四)旧伤复发的确认;
    (五)工伤与非工伤的界定;
    (六)工亡职工供养亲属的劳动能力鉴定;
    (七)其他受委托进行的劳动能力鉴定。
    2020-03-26 13:19:27
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    做劳动能力鉴定不算是劳动仲裁程序中的一步。
    工伤鉴定在社保局,是工伤认定后,在伤势稳定后进行的。鉴定后按工伤等级由工伤保险支付一次性伤残补助金
    劳动仲裁是和单位有劳动纠纷,职工本人向劳动仲裁委员会申请的
    如果对工伤保险补助金或者鉴定等级有异议,去社保局申请行政复议
    如果对单位不缴纳工伤保险造成费用无法报销产生纠纷,本人去劳动仲裁委员会申请仲裁
    2020-03-26 13:21:30
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    劳动能力鉴定应提供的材料主要包括:
    工伤认定决定书(或工伤证),工伤诊断证明,以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料等)。
    (一)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;
    (二)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;
    (三)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;
    (四)申请再次鉴定(确认)的,需提供初次鉴定结论通知书的复印件。
    (五)工亡职工供养亲属进行劳动能力鉴定(确认),还需提供被鉴定人与工伤职工之间亲属关系的有效证明;
    (六)法规、政策规定或劳动能力鉴定经办机构要求提供的其他资料。
    提供上述资料的复印件时,应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对(核对后退持有人保管)。
    2020-03-26 13:22:49
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怎么申请职业病鉴定
怎么申请职业病鉴定
职业病鉴定
怎么申请工伤鉴定
怎么申请工伤鉴定
申请工伤鉴定
我已经申请劳动能力鉴定快两个月了,为什么没有通知我做鉴定?需要多长时间?
第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下: 第一步,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
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如何申请轻伤鉴定
如何申请轻伤鉴定
轻伤鉴定申请
我是5月24号申请劳动能力鉴定的,现在已经块两个月了,但还没收到鉴定结果通知怎么办?
第一步是申请工伤认定,在工伤认定后,再申请劳动能力鉴定。具体规定如下: 第一步,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位
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但是鉴定所在6月30号就给我鉴定10级伤残,直到7月4号鉴定所才接到新的通知,请问我的鉴定鉴定书有效
因交通意外或是工伤或其他的因素而导致肋骨骨折的话,想要获得合理的赔偿,就必须要出示伤残鉴定,拿到了伤残鉴定的结果后才能够获得一定的经济赔偿。那么,肋骨骨折伤残鉴
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劳动能力鉴定做完两个月了,没接到通知,正常吗。
根据《工伤保险条例》第21条和第31条的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定应符合以下条件: 一是经过治疗后,伤情处于相对稳定状态; 二是职工经治疗后,发现确实是因工
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我的伤残结果是10月21号鉴定的,这都两个月了,我的鉴定结果怎么还没有拿到?还要等多久拿到结果?
这个比较快,具体多久是有时间的,当然也有例外。慢慢等吧,不要慌,要不挺麻烦。
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如何举报餐厅春节不放假
拨打当地12333投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
自己是个童工,想报告一下老板自己的惩罚
您好,你可以报警,同时向劳动监察大队投诉解决
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16岁在台球厅上班举报会怎么样
如果发现有使用童工情况,应及时向相关部门举报。可以选择向公安机关、工商行政管理部门或劳动保障部门举报,电话分别为110、12315和12333。 举报时说明具
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学校要求学生到工厂实习,是否违法?
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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