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我在一家私人公司工作，上个月20日支付，这个月我缺勤三次，然后上个月和这个月的工资不付，请求公司这样做是合法的，我可以退还我的工资吗？
更新时间：2020-03-25 19:56:33
问题描述：
我在一家私人
公司
工作，上个月20日支付，这个月我缺勤三次，然后上个月和这个月的
工资
不付，请求公司这样做是合法的，我可以退还我的工资吗？
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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以
解除劳动合同
，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的
经济补偿金
。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般
仲裁机构
以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常
工作时间
工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。
2020-03-25 19:53:12
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1、一般会从立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日
2、 《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-25 19:55:40
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因工资支付发生争议，
用人单位
负有举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，人力资源
社会保障
部门、劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院可以按照
劳动者
提供的工资数额及其他有关证据作出认定。
用人单位和劳动者都不能对工资数额举证的，由
劳动争议
仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。
2020-03-25 19:56:33
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