退休人员退休后，找到幼儿园的托儿所，上一份工作的时候做得很好。因为有事休息了4天，幼儿园接替退休人员的工作，退休人员退休后上班后，幼儿园说不让原来的工作，应该做公共卫生，也就是打扫，退休人员上了年纪

更新时间：2020-03-25 14:17:05

问题描述：

退休人员退休后，找到幼儿园的托儿所，上一份工作的时候做得很好。因为有事休息了4天，幼儿园接替退休人员的工作，退休人员退休后上班后，幼儿园说不让原来的工作，应该做公共卫生，也就是打扫，退休人员上了年纪，不能工作。我可以退休后向幼儿园索取补偿吗？。

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劳动者是享有辞职的权利的，如果是试用期的辞职的，需要提前三天通知，如果是正式工的，需要提前一个月通知。那么，如果公司不让辞职怎么办呢?辞职不需要单位批准，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

2020-03-25 14:10:07

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一、关于劳动关系存在、工资表、考勤等，你不需要很多证据，通常劳动关系不难确定的。极少部分证据即可。
二、工资应当支付给你的，尽量协商要回，如果协商要不回，可以到当地劳动局内设劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，注意申请之前要组织好以下证据：
1.劳动关系存在时间的证据，
2.每月工资数额的证据。
三、保险部分：单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。

2020-03-25 14:13:24

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您已经退休了，如果已经按照法律规定领取退休金的，那么不属于劳动法意义上的劳动者，您在退休之后与单位签订的合同不属于劳动合同，而是劳务合同。既然您已经不属于劳动法意义上的劳动者，不受劳动法的调整，那么在您辞职以后，不能按照劳动法的规定要求单位支付经济补偿，也就是说，您是无法获得补偿的。

2020-03-25 14:14:59

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正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

2020-03-25 14:17:05

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