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企业破产后,筹款不起诉被视为放弃?
更新时间:2020-03-24 09:22:38
问题描述:
企业破产
后,筹款不起诉被视为放弃?
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企业
破产,既不需要
仲裁
,也不需要起诉,由人民法院制定的管理人组织清偿,破产财产支付破产费用和共益债务之后,优先清偿。《破产法》第十三条 人民法院裁定受理破产申请的,应当同时指定管理人。第二十五条 管理人履行下列职责:
(一)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;
(二)调查债务人财产状况,制作财产状况报告;
(三)决定债务人的内部管理事务;
(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支;
(五)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或者停止债务人的营业;
(六)管理和处分债务人的财产;
(七)代表债务人参加诉讼、仲裁或者其他法律程序;
(八)提议召开债权人会议;
(九)人民法院认为管理人应当履行的其他职责。本法对管理人的职责另有规定的,适用其规定。第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
2020-03-24 09:20:12
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企业破产可以从两个方面来说:一从企业的角度来讲,有好处,因为它拖着只会让企业走的路越来越艰难,而且还有员工的工资,破产的话好像好多方面的资金就不用偿还了,所以从企业的角度来说有好处,虽然说破产了,但企业领导人还是有利润可赚;二从员工方面讲,企业破产意味着失业,事业也就意味着没有了收入来源,但每个人都有家庭需要照料,所以谁也不想失业,从员工方面讲没有好处。
2020-03-24 09:21:24
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1、作为劳动仲裁被申请人的破产管理人,针对劳动仲裁的裁决不服,可以依法提起诉讼,人民法院亦有权受理,法律依据是《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第50条的规定,现在一审法院已经驳回破产管理人的起诉,但在上诉期限内(自收到人民法院一审判决书之日起15天),破产管理人依法还可以提起上诉;
2、破产管理人聘用您工作,按照《
劳动合同法
》的规定,您已经与破产管理人形成新的劳动关系,其依法应当与您签订书面劳动合同,如不签订书面劳动合同则违反《
中华人民共和国劳动合同法
》;
3、按照《社会保险法》的规定,破产管理人作为用人单位应当为您缴纳社会保险,即养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和
计划生育
保险。
2020-03-24 09:22:38
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