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我参加了87人的工作,因为其他的原因在93年调到了现在的工作岗位,2005年调到了工作岗位。现在,从87年到93年社会保险的缴费中被发现没有收费记录。请问律师
更新时间:2020-03-24 03:17:00
问题描述:
我参加了87人的工作,因为
其他
的原因在93年调到了现在的工作岗位,2005年调到了工作岗位。 现在,从87年到93年
社会保险
的缴费中被发现没有收费记录。 请问
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社保里面工伤险单位报销办理流程:通常要经过
工伤认定
、工伤费用报销、
伤残鉴定
等程序。
工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
工伤医疗过程中,请工伤员工向
医疗机构
说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销。
一般工伤报销是100%的。
当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付
伤残就业补助金
。工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
2020-03-24 03:12:48
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劳动者因社保缴费的问题与用人单位发生纠纷的,可以申请
劳动仲裁
。
申请劳动仲裁需要提交以下材料:
1、劳动仲裁申请书(写明申请事由,一般一式两份,若被申请人为多数,则按被申请人人数提供);
2、申请人
身份证
及复印件;
3、如有委托代理人的,则应当提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、被申请人工商注册信息资料;
5、申请人与被申请人存在
劳动关系
的证明材料;(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。
申请人提交证明材料时,应附原件及复印件各一份,审核后退回原件;
6、《提交证据材料清单》一式两份;
2020-03-24 03:15:03
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工伤
社保
这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。
如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动
仲裁
委员会提起申请的。
2020-03-24 03:17:00
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