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特种作业人员下岗女工,2018底到年纪能离休吗?
更新时间:2020-03-23 19:45:35
问题描述:
特种作业人员下岗女工,2018底到年纪能离休吗?
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职工达到法定
退休年龄
退休的,可以享受
基本养老保险
待遇,按月领取
养老金
。《
社会保险法
》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
职工对基本养老金的数额有争议的,按照法律规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2020-03-23 19:39:56
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办特殊工种提前
退休
,
养老保险
必须累计缴费年限满15年才可以。
特殊工种提前退休必须同时具备以下四个条件:
一是所从事的特殊工种,必须是原国家劳动部和行业主管部门批准的特殊工种,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。
二是必须在
企业
从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事
其他
有毒有害工作累计满8年的。
三是职工档案内对其从事特殊工种的经历有原始记录。
四是男年满55周岁、女年满45周岁,且累计缴费年限满15年的。
2020-03-23 19:40:44
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退休人员不需要签订
劳动合同
,因为退休人已退出工作岗位,不再具有法律意义上的
劳动主体
资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格。
退休人员中有的身体尚好,本人自愿
用人单位
需要,是可以从事一些力所能及的工作的,被用人单位聘用后可与其签订
劳务合同
,建立一种经济关系,按其劳动情况给予一定的劳动报酬,但不能建立劳动关系而成为正式职工。
2020-03-23 19:43:17
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续
履行劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020-03-23 19:45:35
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