首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
其它
> 问答详情
试岗提早3天明确提出离职了,为何不许走
更新时间:2020-03-23 19:44:43
问题描述:
试岗提早3天明确提出
离职
了,为何不许走
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
578342
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-23 19:39:50
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1847855
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
工伤赔偿不是要离职才有的赔。
工伤保险待遇
按照不同阶段不同待遇支付,不构成伤残的,复工既可以进行结算;构成伤残的,
劳动能力鉴定
结论出来即应进行当前费用结算,包括按伤残等级支付的
一次性伤残补助金
结算和1——4级的办理按月领取
伤残津贴
手续;离职时支付的是5——10级工伤职工一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按所在省、直辖市、自治区规定支付。
2020-03-23 19:41:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
286564
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
我国法律规定,劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的,可以解除劳动
合同
,但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定,如果劳动者处于试用期的情况下,应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职,避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在正式期内想要辞职的,通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2020-03-23 19:42:48
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1345213
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、公司辞退或此情况你辞职都可获得经济补偿金。经济补偿金:工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。你工作不满6个月可补办个月工资。
2、公司自与劳动者建立
劳动关系
之日起1个月内未签订书面劳动合同的,可要求支付二倍工资。即4-7月份可得二倍工资。
3、公司没有预告通知解除劳动合同的,要预支付1个月工资。
2020-03-23 19:44:43
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期离职提前3天还是3个工作日
劳动合同纠纷
14644
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前30天书面辞职能走吗
劳动合同纠纷
3266
试用期离职申请提前多久
离职申请
我还在试岗期内提早三天明确提出离职,老总说在等招来优秀人才能够 走,我想该怎么办
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第 (一)项解除劳动合同(在试用期内解除劳动合同)
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期提前三天辞职的理解
试用期辞职
试岗一个月以内离职是提早3天吗
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试岗需不需要提早一个月明确提出离职?
劳动者虽然处于试用期,但其基本权利也应该得到保障,一些单位常常无视《劳动合同法》的规定,拒绝试用期员工辞职,又或者要求试用期员工和正式员工一样提前30日提出辞职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚正式入职5天(但没签合同)还在试用期,提了辞职,为何不是提前3天辞职就可以离职?
法律就是这样规定的,依法执行。
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是不是试用期提前三天可以辞职,如果辞职不批30天之后是不是可以强制离职
如果不批准,可以到劳动部门申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3290
试用期是不是提前三天提出离职,就能走了
是的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2355
提早3天说了辞职,3天以后走了,工资没发给我,我是试用期
您好,积极沟通好
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1700
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1545
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1275
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1235
律师解答动态
5分钟前
张前康律师
近期帮助 518 人
就是和三方公司签订实习协议,现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明,电纸板的算吗
16分钟前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
追讨民间债款,需要什么证据
24分钟前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
支付宝余额被司法冻结
25分钟前
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
多年的网恋被骗只有转账记录能起诉吗
33分钟前
张前康律师
近期帮助 518 人
你是哪里老师
36分钟前
杨泽昊律师
近期帮助 436 人
离婚抚养权纠纷
37分钟前
张晨光律师
近期帮助 6969 人
下雨天在酒店里摔骨折了怎么赔偿
38分钟前
张前康律师
近期帮助 518 人
骑电瓶车直行过程中,小车左转,刹不住车,撞上去了,电瓶车驾驶员受伤,谁的责任
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询