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工厂7天不想加薪，第一天上班加班到22点半，另外加班到24小时
更新时间：2020-03-22 16:04:41
问题描述：
工厂7天不想加薪，第一天上班
加班
到22点半，另外加班到24小时
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加班工资如何计算?有哪些依据?
1、正常工作日延迟职工
工作时间
的，
用人单位
要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬；
2、休息日加班而且不能补休的，用人单位要支付给职工不低于工资的2倍的工资报酬；
3、法定休假日加班的，用人单位要支付给职工不低于工资3倍的工资报酬。
加班费
的基数是正常工作时间的工资，包括待遇、福利、补贴等。
《
劳动法
》第四十四条规定：
安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020-03-22 15:59:12
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劳动法规
定加班是有加班费的，每个公司都会做出规定的。
《
中华人民共和国劳动法
》:
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁
劳动者
生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
（二）生产设备、
交通运输
线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
2020-03-22 16:00:41
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根据《劳动法》规定，每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高
工资
报酬。
法律依据：《劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
2020-03-22 16:04:41
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