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我一切正常办理手续离职，昨日20号发放工资少了500多，我通电话他们怎么说话没做大半年扣介绍费，我根本不清楚中介公司怎么回事，我就是用手机微信联络的，我想问一下有效吗
更新时间：2020-03-22 05:04:36
问题描述：
我一切正常办理手续离职，昨日20号发放
工资
少了500多，我通电话他们怎么说话没做大半年扣介绍费，我根本不清楚中介
公司
怎么回事，我就是用手机微信联络的，我想问一下有效吗
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存在下列情形之一的，
用人单位
未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即
解除劳动合同
的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动
合同内容
达成协议的。
2020-03-22 05:02:22
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辞职后公司最后一个月工资中
社会保险
会代扣到你社会在本企业的中止日期，如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。
用人单位代扣代缴社保是公司提
法定义务
与责任，用人建立了社保关系则要按规定交缴纳个人应缴部分，否则会造成断交费问题，与劳动者是不利的。
同时，
社保缴费
都是公司缴费（大部分）＋个人缴费（小部分）来构成，从情理法理上最后一个月工资都应扣个人应缴费部分。在解除劳动合同关系时公司应出具
解除合同
证明给你，写明你的社保缴纳基本情况，截至月份等。
2020-03-22 05:02:50
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离职手续要按照公司的相关规定办理，不同
企业
大致相同，相关的细节可能存在一定出入，大致内容如下：
1.向人事部门提出申请，填写《离职申请表》，又相关领导签字；
2.核对考勤，包括离职当月以及上月以确定未结算的工资；
3.领取人事部门的离职档案，包括离职
证明
、
社保
缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证；
注意：按照《
合同
法》，员工申请离职需要提前30天提出离职申请
2020-03-22 05:04:36
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