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我女儿在私人企业工作的7年间，上司没有交社会保险。上司说把社会保险的一部分钱作为工资给了女儿。社会保险的费用只能由女儿承担。他的做法是违法的吗
更新时间：2020-03-21 23:08:54
问题描述：
我女儿在私人企业工作的7年间，上司没有交社会保险。 上司说把社会保险的一部分钱作为工资给了女儿。 社会保险的费用只能由女儿承担。 他的做法是违法的吗
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根据《
劳动合同法
》的规定，用人单位可以从劳动者的工资中代扣劳动者个人应缴纳的社保费用。
1、代扣范围包括养老保险、医疗保险等需要由劳动者个人负担的社会保险费用。
2、代扣数额直接从劳动者工资中扣除。
用人单位负担的社会保险费用由用人单位汇总缴纳到社会保险经办机构。
2020-03-21 23:05:05
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社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。
2020-03-21 23:06:58
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我国《劳动法》、《劳动
合同
法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-03-21 23:08:54
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劳动者可以放弃社会保险吗
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公司同意给我补交社保，但工资是发的现金
一般交社保都是通过地税银行代扣的。 1、单位经办人员携带申请材料，到当地社会保险经办机构办理职工登记业务，社会保险经办机构登记岗对用人单位提交的报表和资料审核
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社会保险单位缴纳比例规定
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企业年金保险属于社保吗
企业年金保险
社会保险缴纳的方式
社会保险缴纳
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咨询一下社保的问题，公司我没有工资，社保费用全部由我个人承担，请问这样合法吗？
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