您好,我的状况是那样的,我以前的老总如今拖了我的薪水早已有12天多了,我跟他没签订合同的,那时候离职都是口头上说离职,他都是批了,她说一个礼拜里会发来薪水,但是如今拖了好长时间,拿许多原因来唐塞我,

更新时间:2020-03-21 19:56:37
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您好,我的状况是那样的,我以前的老总如今拖了我的薪水早已有12天多了,我跟他没签订合同的,那时候离职都是口头上说离职,他都是批了,她说一个礼拜里会发来薪水,但是如今拖了好长时间,拿许多 原因来唐塞我,我该如何解决
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    建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    2020-03-21 19:47:15
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    只要有能力履行担保义务,用工资是可以给别人担保贷款的。
    担保人具有法律规定的资格,即满足所需条件:
    1.与本案无牵连;
    2.享有政治权利,人身自由未受到限制;
    3.在当地有常住户口和固定住所;
    4.有能力履行担保义务;
    5.没有明显的违约记录。
    2020-03-21 19:51:12
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    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-21 19:56:37
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