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人们企业立刻要厂房搬迁了，间距离如今的加工厂有2.6千米，针对人们上下班一族而言小孩读书不便捷了，人们上下班要早上了，也麻烦，想问一下人们没去能够有赔偿吗？
更新时间：2020-03-21 18:10:35
问题描述：
人们企业立刻要厂房搬迁了，间距离如今的加工厂有2.6千米，针对人们上下班一族而言小孩读书不便捷了，人们上下班要早上了，也麻烦，想问一下人们没去能够 有赔偿吗？
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公司搬厂超出
劳动合同
约定的工作地点范围的，
劳动者
可以与公司协商，愿意去的，可以变更劳动
合同
，
继续履行
2020-03-21 18:07:11
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厂房搬迁离开本地行政管理范围的，劳动者不愿意去的可以得到经济补偿金。用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按
劳动合同法
第四十六条
（三）款和第四十七条规定，按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。如果有三年是补偿三个月工资，如果未提前30天书面通知，就是四个月工资。
2020-03-21 18:09:02
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要看你是否是严重违反
公司
的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2020-03-21 18:10:35
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