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劳动合同纠纷
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我签了一年的劳动合同，不到一个月，公司就得辞掉我。怎么办？
更新时间：2020-03-21 13:14:29
问题描述：
我签了一年的
劳动合同
，不到一个月，公司就得辞掉我。 怎么办？
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劳动者
与
用人单位
建立
劳动关系
的时候，就应当订立书面劳动
合同
，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2020-03-21 13:11:51
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在劳动合同期内，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个
月工资
）。
2020-03-21 13:13:16
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中华人民共和国劳动合同法
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 所以说被罚款是合法的！
2020-03-21 13:14:29
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