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旧厂搬进新区,从太兴搬到南通,不到新厂员工,老板暂时不安定下来,不解决徐劳动活动,而且月最低寿命保障,这是合法的。
更新时间:2020-03-20 23:57:10
问题描述:
旧厂搬进新区,从太兴搬到南通,不到新厂员工,老板暂时不安定下来,不解决徐劳动活动,而且月最低寿命保障,这是合法的。
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最低生活保障是指国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助,以保证该家庭成员基本生活所需的
社会保障
制度。最低生活保障线也即贫困线。对达到贫困线的人口给予相应补助以保证其基本生活的做法。 最低生活保障对象范围规定如下:
1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或扶养人的居民;
2、领取社会救济金期间或失业救济期满仍未重新就业,家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;
3、在职或下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以及退休人员领取退休金后,其家庭人均收入仍低于最低生活保障标准的居民;
4、家庭人均收入低于最低生活保障标准的其他社会困难户。
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公司搬迁补偿标准
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老厂搬到新地区,从泰兴搬到南通,不去新厂的员工,上司暂不清算,不了解劳动缓慢,每月给予最低生活保障,
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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2022公司劳动保障相关规定
公司劳动保障
2022年最新的职业病赔偿标准
职业病赔偿
2022年最新的工伤赔偿项目表
工伤赔偿资讯
律师先生,你好,我们厂在位,现在搬到别的地区,不去工作就可以退休。 进入工厂的时候,不知道工厂要搬家
什么情况下辞职有经济补偿金, 员工辞职,如果是单位存在下列情况,还是应当支付补偿金: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及
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你好,我们的工厂在上海。我们签订的合同是一个长期工作地址,号码是XXX路。现在我们已经搬到其他地区了
要签订无固定期限劳动合同,那么必须符合劳动合同法规定,公司不签订的,劳动者可以申请双倍工资赔偿。n《劳动合同法》n 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位
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我在××工作13年了,国庆放假后,公司明显是搬厂,搬到深圳别的地方,我不想去,请问有补偿吗?
你好,有补偿。千万不要自己离职。
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我们厂在上海,如果厂,搬到外地,员工不去,是如何赔偿金的,谢谢
劳动合同中是否明确约定工作地点,若有明确约定如厂搬迁则属于公司单方修改劳动合同,应首先与劳动者协商,若协商不成应解除劳动合同并向劳动者支付经济补偿金。
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查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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我在餐饮店签了合同但是太黑了我跑了
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