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施工现场受伤、二次残疾、医疗费用公司退出,现在后康复治疗公司没有医疗费用、生活费用、护理费用等
更新时间:2020-03-20 18:08:54
问题描述:
施工现场受伤、二次残疾、医疗费用公司退出,现在后康复治疗公司没有医疗费用、生活费用、
护理费
用等
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工伤治疗期间需要护理的
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
用人单位
未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:
1、参照《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件
适用法律若干问题的解释》的规定。
(1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
(2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属
收入证明
载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均
工资
;
(3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。
2020-03-20 18:02:33
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确定某一事故是否
工伤事故
,用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成
工伤
事故要件:
1、职工与用人单位必须存在
劳动关系
;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动
合同
;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素:双方是否有隶属关系,用人单位与劳动者是管理与被管理的关系,职工由用人单位负责管理,按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配,按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先,工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次,职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意,是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果,而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
2020-03-20 18:04:54
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交通事故
二级伤残赔偿项目及费用如下:
一、医疗费:以单据为准
二、住院伙食补助费:100元×住院天数
三、营养费:500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)
四、后续治疗费:二次手术的费用
五、护理费:50-100(各区支持都不一样)元/天×住院天数
六、长期护理费:4196× 12× 20× (50%、40%、30%)
七、误工费:(本人工资)元/30天× 天(计算到你出鉴定结果的前一天)
八、交通费:500-2000元
九、残疾赔偿金
城镇标准:
34757.2×20×90%=
625629.6元;农村标准:
13360.4×20×90%=
240487.2元
十、鉴定费:依单据为准
十一、精神损害抚慰金:60000-80000左右,主要是根据伤残级别和事故责任确定。
十二、被
抚养
人生活费:父亲超过60周岁,母亲超过55周岁,小孩不满18周岁有抚养费赔偿。
2020-03-20 18:07:55
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1、
工伤赔偿
由《
工伤保险条例
》调整;
2、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。
3、工伤赔偿的内容有:工伤赔偿内容有:医疗费、一次性伤残补助金(根据伤残等级和本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020-03-20 18:08:54
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