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劳动合同纠纷
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我还在佛山市嘉豪物业管理做保安人员，新员工入职时签了历时一年的劳动合同书。但在我新员工入职还不上三个月后，企业又要别签劳动合同书。我想问一下企业那样做合理合法吗？
更新时间：2020-03-20 16:34:58
问题描述：
我还在佛山市嘉豪物业管理做保安人员，新员工入职时签了历时一年的劳动
合同
书。但在我新员工入职还不上三个月后，企业又要别签劳动合同书。我想问一下企业那样做合理合法吗？
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
，用人单位应当同时订立书面劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，属于非法用工，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《
劳动合同法
》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-20 16:26:30
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根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2020-03-20 16:30:12
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劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。
签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的
法人
代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。
其次，劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
2020-03-20 16:34:58
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正式员工劳动合同书范本标准版
劳动合同书范本
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
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你好合同的内容是什么呢
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签劳动合同书
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