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我就是苏州园区的,人们厂如今动迁,我还在厂己工作中十年,工厂只给交了一年的个人社保,并且工厂只给每工作中一年培一个月的薪水,也有九年的个人社保厂方是不是应当帮我补缴呢?
更新时间:2020-03-20 13:10:51
问题描述:
我就是苏州园区的,人们厂如今动迁,我还在厂己工作中十年,工厂只给交了一年的个人社保,并且工厂只给每工作中一年培一个月的薪水,也有九年的个人社保厂方是不是应当帮我补缴呢?
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工作十年福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。
劳动关系更加稳定。《
劳动合同法
》第十四条规定:劳动者在该
用人单位
连续工作满十年的,劳动者提出或同意续订、
订立劳动合同
的,应当订立
无固定期限劳动合同
。
2020-03-20 13:03:59
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社保缴纳
工资
的总额是指一个单位或者一个
企业
全部职工(员工)的社保缴费基数工资的总和,用来计算本单位(企业)应该缴纳的每个月社保费总额;
工资的基本基数是指一个职工(员工)的社保缴费基数工资,用来计算单一职工(员工)应该缴纳的每个月社保费额度。
2020-03-20 13:06:47
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补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令其限期补缴。用人单位补交的,只需要补交其应当负担的部分,个人负担部分,由劳动者负责补交。第十七条
劳动合同
应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另可依据《
中华人民共和国社会保险法
》、《中华人民共和国
劳动争议
仲裁调解法》,具体可向地人力资源和社会保障局劳动仲裁部门申诉。
2020-03-20 13:10:51
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