你好，我在厨房工作的同事的酒店工作被媒体报道，右手小指受伤，第一个关节是切断，如何补偿，有工伤保险。

更新时间：2020-03-20 10:42:59

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员工在上班期间受伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
建议来电咨询，为您进一步分析。

2020-03-20 10:38:54

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《工伤保险条例》n第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。n

2020-03-20 10:41:47

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你可以获得住院期间的医疗费、护理费（如果有一级护理或二级护理话可以得到）、护理人员误工费（同上）、住院伙食补助费、误工费、交通费（留好坐车的票据可以以实际开销为标准索要）以上是人身损害赔偿中一定能要到的。营养费（这个一般很难能通过协商索要，如果走司法途径基本上钱也不是很多）、食宿费（一般要不出来，这个索要是为了给来看望的家属要的）以上费用待定。
如果落下残疾，经过司法中心鉴定后可以依此索要伤残补助的钱。如果需要二次手术的费用，那么这一次协商不满意你们走了司法途径解决是无法索要的，只能在下一次手术发生后据此索要。
另外在多说一下，你要是酒店员工，如果可能涉及到工伤，可以去当地的人力资源和社会保障局劳动部门申请个人工伤，时限是1年时间。如果酒店给你交了工伤保险，可以向酒店递交相关材料，由酒店办理工伤事宜。

2020-03-20 10:42:59

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