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我每天260元，但是合同是80元一天一天，补偿是80元一天的分数，补偿是80元一天一天一个人民币还是80元一天一个人民币一天的建议，补偿不是8元一天不一天，补偿不是8元一天不一天？

更新时间：2020-03-19 19:43:13
问题描述：
我每天260元，但是合同是80元一天一天，补偿是80元一天的分数，补偿是80元一天一天一个人民币还是80元一天一个人民币一天的建议，补偿不是8元一天不一天，补偿不是8元一天不一天？
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    劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
    　　第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2020-03-19 19:39:25
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    1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
    2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。
    3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2020-03-19 19:43:13
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