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我2004年购买工龄4050人，档案是女干部，今年47岁，河北，我50岁可以退休吗？
更新时间：2020-03-19 10:42:13
问题描述：
我2004年购买
工龄
4050人，档案是女干部，今年47岁，河北，我50岁可以
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1、如果是女性员工，依据达到退休年龄了，那么单位辞退退休员工是没有经济补偿的。如果是男性员工，那么员工还未达到退休年龄，那么根据不同原因被辞退，可能是有补偿金的。
2、
企业
辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
2020-03-19 10:35:06
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一、“买断工龄”没有法律支持，只能提出依法解除劳动合同关系。但用人单位不存在《
劳动合同法
》第38条规定的情形时，尽量不要主动提出解除劳动合同关系，否则会影响经济补偿（也就是俗称的赔偿）。
二、工伤人员一至四级的，法律不支持解除劳动合同关系；五至六级非工伤人员请求不能解除劳动合同关系；七至十级用人单位与劳动者都可以主张解除劳动合同关系。
三、工伤人员终止或解除劳动合同关系，用人单位应当按照《劳动合同法》和《
工伤保险条例
》的规定，向劳动者支付经济补偿金和一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金（一次性伤残补助金和一次性医疗补助金由工伤
保险
基金支付）。
2020-03-19 10:39:39
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企业职工退休时的待遇，不因一直在企业，还是买断工龄而区别，因为本人缴费年限、缴费
工资
指数、个人账户储存额、退休时间、退休时统筹地区上年度职工月平均工资等个人情况不同而区别。
《
社会保险法
》
第十五条 基本
养老金
由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
2020-03-19 10:42:13
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