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休假走的不愿做了薪水都不给发了应该怎么办
更新时间：2020-03-18 19:16:40
问题描述：
休假走的不愿做了薪水都不给发了应该怎么办
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劳动者请假期间，
用人单位
不按
劳动合同
及相关法律规定发放工资的，用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
；劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020-03-18 19:09:49
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1．到劳动
行政
部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请
仲裁
（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付
劳动者
工资
报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2020-03-18 19:12:40
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第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约
定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法
院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
2020-03-18 19:14:29
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缴纳
社保基数
与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，
社会保险法
明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以
货币
的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、
绩效工资
等。
2020-03-18 19:16:40
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