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用人单位没有和我签订劳动合同。我从14年3月开始工作,从14年12月开始工资拖欠到16年3月,因为公司的原因不能工作,现在我的工资拖欠一年以上,因为没有钱一直拖欠。如果我申请仲裁的话,能得到工资两
更新时间:2020-03-18 13:53:25
问题描述:
用人单位
没有和我签订
劳动合同
。 我从14年3月开始工作,从14年12月开始
工资
拖欠到16年3月,因为公司的原因不能工作,现在我的工资拖欠一年以上,因为没有钱一直拖欠。 如果我申请仲裁的话,能得到工资两倍的赔偿吗
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可以申请双倍工资,除了第一个月后面几个月都可以申请双倍工资。劳动法第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商,协商不成再申请仲裁。申请仲裁的过程毕竟比较麻烦,而且耗时长,建议还是先协商,申请
劳动仲裁
最后同事还是会知道的,没必要不好意思,这是自己的正当权益。
申请劳动仲裁需要写一份仲裁申请书,附上证据材料,去单位所在区的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,仲裁受理后会先要求单位提交答辩材料证据,然后安排调解,调解不成择期开庭。
2020-03-18 13:49:37
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形,一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,二是应当订立
无固定期限劳动合同
而不订立,即用人单位本应与劳动者
订立劳动合同
,但是却不与劳动者订立,应当从本应订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
2020-03-18 13:51:38
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劳动者申请劳动
仲裁
需要提交什么材料?
1、申请书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被申请人人数提供副本);
2、申请人身份证明及复印件;
3、有委托
代理
人的,需当面签订并提交《
授权委托书
》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证证明复印件。
4、申请人与被申请人存在劳动关系及证明申请事项的
证据
材料。包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。
申请人应提交证据材料原件及复印件各一份,审核后退回原件。
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