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你好！我在一家私营企业工作，退休已经一个多月了。今年年底，上司给会计科领工资，四个月领两万元的工资，我四月在他那儿干
更新时间：2020-03-18 10:32:09
问题描述：
你好！ 我在一家私营企业工作，退休已经一个多月了。 今年年底，上司给会计科领
工资
，四个月领两万元的工资，我四月在他那儿干
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工资是劳动所得，老板不可以随意乱扣工资。
如果你的工资被无故克扣，你可以和老板协商，协商不成可以通过法律渠道维权。
具体维权途径，向
劳动保障
部门投诉或是申请
劳动仲裁
，
申请仲裁
需提供相关证据，例如劳动合同证明
劳动关系
或者工资标准、银行交易明细证明单位少发了工资等等。
2020-03-18 10:25:46
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劳动者在
劳动合同
期限内或试用期内提出解除劳动合同的，用人单位有义务结清全部工资，用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉；优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2020-03-18 10:26:28
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动
合同
的情况下，你还要找一些同事为你作证
证明
单位拖欠工资；
2、《劳动争议调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、《
劳动保障监察条例
》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2020-03-18 10:32:09
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