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我实习的是在实习协议上签字。如果我中途退休的话,会对今后的就业活动产生影响吗?记录在文件中吗?
更新时间:2020-03-17 11:32:33
问题描述:
我实习的是在实习
协议
上签字。 如果我中途退休的话,会对今后的就业活动产生影响吗? 记录在文件中吗?
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1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果
用人单位
按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法
解除劳动合同
的二倍经济补偿金的赔偿金。《
劳动合同法
》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、但是如果用人单位内部的规章制度中,有明确规定旷工三天属严重违纪的话,是可以解除合同的,那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
2020-03-17 11:27:57
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您好,实习协议提前终止赔偿可以按照下面的内容进行:如果
试用期
内的
劳动者
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作;或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位也可以解除劳动
合同
,但须提前30日以书面形式
通知
劳动者或者额外支付一个月的工资。除此之外,用人单位不得在试用期内辞退员工,否则须付赔偿金。
2020-03-17 11:31:38
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求
一次性伤残补助金
、一次性
伤残就业补助金
、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是
劳动合同终止
或解除后支付的。
劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由
工伤保险基金
支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-17 11:32:33
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