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我今年50岁,公司不给我养老保险,2005年进入公司,但公司只有2011年请问2005年至2010年这些年公司没有给我养老保险,我可以找公司补偿吗?谢谢!
更新时间:2020-03-17 09:26:48
问题描述:
我今年50岁,公司不给我
养老保险
,2005年进入公司,但公司只有2011年请问2005年至2010年这些年公司没有给我养老
保险
,我可以找公司补偿吗?谢谢!
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用人单位必须与劳动者签劳动
合同
,支付社会养老保险等费用;在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的
工资
,不得低于当地所执行的最低工资标准,但这最低工资应剔除
加班
工资(延长工作时间的工资)、津贴(中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴)以及法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。劳动者确定自身的合法权益受损后,可以直接持相关证据到当地劳动监察部门举报。
2020-03-17 09:21:50
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的,你可以要求解除合同的。
2《
劳动合同法
》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-03-17 09:24:24
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养老保险缴费计算办法:
以本人缴费工资为基数,由单位和个人按照法定比例分别缴纳,当前单位缴费一般为19——20%,个人缴费为8%。个人缴费部分由单位代扣代缴。
本人缴费工资是指本人应得工资,包括计时工资、加减工资、各种补贴和津贴,
加班费
、奖金和特殊情形下支付的工资。
职工月平均工资低于统筹地区(当前为省级统筹)职工平均工资60%的,按60%计算缴费工资基数;超 过统筹地区职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。
2020-03-17 09:26:48
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