我看到2010年进厂到了2011年10月,在合同上签了三年字。今天助理让我在别的单位工作,我不去。但是,我没有和她争吵,她说要给我警告,我没有签字,去经理那里的经理也给我警告,我没有签字。如果他

更新时间:2020-03-17 07:12:03
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我看到2010年进厂到了2011年10月,在合同上签了三年字。 今天助理让我在别的单位工作,我不去。 但是,我没有和她争吵,她说要给我警告,我没有签字,去经理那里的经理也给我警告,我没有签字。 如果他炒了我,有赔偿金吗?能给我几个月的赔偿金吗
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    单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
    因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等。支付加班工资属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以随时离职。
    单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。
    2020-03-17 07:06:29
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    劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
      劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。
    2020-03-17 07:10:05
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    如果现在债务人的确没有可执行的财产,的确有点难办,但是,为了保护债权人的债权,在其不履行生效判决后规定的期限内,一定要申请强制执行,在强制执行的过程中,若确暂时无可执行的财产,法院应裁定执行中止(即暂时停止执行),待该债务人有财产可执行时,债权人随时可以申请恢复执行。若不申请执行,而过了申请的时效,那才是赢了官司输了钱。
    2020-03-17 07:12:03
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