进公司后2个月只需支付社会保险就可以解除劳动关系,提出当月工资,要求扣除社会保险部分,不支付1个月的社会保险,公司就算我旷工,一天扣除3天,3天扣除9天

更新时间:2020-03-16 12:25:40
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进公司后2个月只需支付社会保险就可以解除劳动关系,提出当月工资,要求扣除社会保险部分,不支付1个月的社会保险,公司就算我旷工,一天扣除3天,3天扣除9天
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    用人单位未在约定的日期支付工资,拖欠1天,理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。
      
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
    2020-03-16 12:16:31
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    被单位无故辞退,劳动者可以要求用人单位按《劳动合同法》第48条和87条规定,向劳动者支付双倍经济补偿金的赔偿金,如果工作快一年,劳动者可以要求用人单位支付二个月经济补偿金,没缴纳社保的要求补交保险。
    2020-03-16 12:21:24
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    工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。
    工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    2020-03-16 12:25:40
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但是1月份的工资应该在2月28日支付,如果公司按照旷工3天解除劳动合同,公司如何支付。
对于旷工,劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一,即员工长期旷工,违反企业相关规定的,企业可以予以解除劳动关系。2,关于旷工处罚,劳动合同法没有明确规定,
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公司不发工资拖欠了4个月,所以提交离职,离职人员提前两个月申请离职,扣除3天工资,自愿扣除3天工资
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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2个月扣除了3次社保,符合规定吗(公司押一个月工资,当月30号发放上个月的工资)
扣除社保,只能扣除员工应缴纳的部分,不包含用人单位应当缴纳的部分。具体去查看一下,你的工资究竟扣除了多少钱。就知道用人单位有没有假借扣除社保,克扣你的工资。这个
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