现在工作2年,公司3月份没有发工资,也没有签订劳动合同

更新时间:2020-03-15 06:24:57
问题描述:
现在工作2年,公司3月份没有发工资,也没有签订劳动合同
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1065207 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪?没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,证明劳动关系的依据有:
    《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号
    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
    (四)考勤记录;
    (五)其他劳动者的证言等。
    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-03-15 06:20:29
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助393630 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
    2020-03-15 06:22:44
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1388791 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    该公司没有注册,公司属于非法用工,你们双方形成的是劳务关系,你能否提供证明你们劳务关系的证据。如小工证实、还有考勤卡、胸卡、工资条、工资表、工作证、工作服、工资结算单等都是有力的证据。
    如果有上述证据,老板依然不给你工资,可以申请劳动仲裁。如果不受理,建议去法院起诉。
    2020-03-15 06:24:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷 6403
如果没有和公司签订劳动合同的话,我在公司工作了7年,但是没有劳动合同
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我09年2月到某公司工作,一直没签劳动合同,直到10年2月公司才与我签劳动合同
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,劳动合同法有明确处罚规定:用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是06年8月份到现在公司工作的,公司一直没与员工签订劳动合同,也没有保险等。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
92年工作到2oo6年一直没有签订劳动合同,到2oo7年7月份公司帮我签订了劳动合同,像我前面沒有签
你可以提起劳动仲裁,主张养老保险待遇损失。具体,建议电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和单位签了7年劳动合同,现在有1年没有签合同,而且8个月没有发工资
可以向当地劳动局投诉,投诉无果的,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作5年,没有签订劳动合同
你好!可以主张: 1、补缴社保; 2、解除合同的经济补偿金。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司工作3年没签署劳动合同。
是否有社保?如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿老板打员工?
根据损失主张赔偿即可,也可报警处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同到期后,是否可以续签?如何进行续签手续?
劳动合同到期可续签。操作包括:1. 双方协商,遵循平等自愿原则;2. 确定合同类型,可为有固定期限或无固定期限;3. 签订新合同,明确条款;4. 特殊情况如满足
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月的工作辞职老板不让步怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作两周不签合同可以直接辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同受伤了老板不管怎么办
未签劳动合同受伤,可依法维权。先与单位协商,要求认定工伤并赔偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,最后可通过法院诉讼解决。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工解雇后在朋友圈发劳动合同跟解雇书散播,可以起诉他?
可以起诉,但应先收集证据。处理方式包括向工会申诉、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑成本、效率和自身情况,通常先尝试协商和调解,无果后再考虑仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者女性在本单位连续工作不满15年且距离法定退休年龄不足5年的,公司可以单方面裁员吗
不可以。处理方式包括:1.协商解除,与员工达成一致并支付补偿;2.提供其他岗位,确保员工权益不受损;3.严格遵守《劳动合同法》规定,避免违法裁员带来的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
威法律师
近期帮助 50308 人
被色情诈骗了钱能找回吗报警自己有责任吗
22分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
未转正怀孕了。老板让我自己考虑清楚,我觉得老板是在委婉提出让我自己离职
24分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
我去年的案子都结案归档了,为什么今天又收到法院的诉讼费结算通知
25分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
请问一下律师:2003年教育局办学校用了我们队里45亩良田到现在已荒了十几年了,现在我们队里能把良田
25分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
你好!咨询一下小孩在一所职高学校读了两年可以拿到毕业证书吗?
36分钟前
张洪飞律师
近期帮助 3859 人
轻伤能赔多少钱
40分钟前
吴云秀律师
近期帮助 11 人
一间公租房面临拆迁,公租房是我母亲,拆迁办说安置人加我名字房产证就写我名字,这样合规吗
43分钟前
姜月律师
近期帮助 30097 人
要钱我就不用了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询