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工作5年，没有签订劳动合同
更新时间：2011-11-07 16:02:04
问题描述：
工作5年，没有签订劳动合同，也没有买保险，这边的小工厂都没有给员工买保险和签劳动合同，现在厂拆迁了，不开了，请问我可以得到什么补偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴天春律师
服务地区：浙江-金华
137-5791-5515
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咨询者你好：可以得到按工作年限计算的经济补偿，以及社保补偿。
2011.11.07 07:16:11
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
2011.11.07 07:09:29
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平台特邀律师
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已帮助
1957838
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好！可以主张：
1、补缴社保；
2、解除合同的经济补偿金。
2011.11.07 16:02:04
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吴健弘律师
服务地区：浙江-杭州
要求补交保险及支付经济补偿金。
2011.11.07 06:50:55
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程良荣律师
服务地区：浙江-杭州
抓紧时间劳动仲裁解决
2011.11.07 11:06:34
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陈燕青律师
服务地区：浙江-杭州
很关键的就是时间问题，厂拆迁了，可能公司都快注销。如果一旦公司注销了，你维权是很困难的了。
未签劳动合同的双倍工资、补交社保、还有经济补偿金，现在你应该抓紧时间向劳动部门申请劳动仲裁。
2011.11.07 13:11:44
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邹高飞律师
服务地区：上海-上海
要求工厂补缴社保，从实际用工之日第二个一起支付双倍工资赔偿金。如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
2011.11.07 15:30:17
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