您好刑事辩护律师，是我一个难点想资询，我还在一个美容店工作中，我与管理人员签了一个合同书，合同书內容是，我明确提出离职要理赔她3万，相反她解雇我得话理赔我3万。假如忽然没去企业了，以休假为原因，那样还

更新时间：2020-03-14 19:35:25

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您好刑事辩护律师，是我一个难点想资询，我还在一个美容店工作中，我与管理人员签了一个合同书，合同书內容是，我明确提出离职要理赔她3万，相反她解雇我得话理赔我3万。假如忽然没去企业了，以休假为原因，那样还要无需理赔她了呢？??并且我都想问一下，这一份合同书合理吗？

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违法的辞退主要表现为三大类情形：

1、辞退员工事实依据不充分;

2、辞退员工法律依据不准确;

3、辞退员工操作程序不合法。

上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险

2020-03-14 19:31:52

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员工辞职只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工只要提前三天通知单位，到期之后可以直接要求单位结清工资离职。　　依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-03-14 19:32:23

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在劳动关系等民事行为中，无论是初次签订劳动合同，还是续签劳动合同，当事人的签名都是其在法律上同意的表示，是对合同权利义务接受的表示。签名者应对自己的行为所可能产生的法律后果承担责任。
若他人代签合同，应得到当事人书面委托或事后追认，否则，合同不对该当事人产生法律约束力。　　民法通则中还规定，如本人知道他人以本人的名义实施民事行为，而不作否认表示的，视为同意。
目前一些用人单位和劳动者，在推行劳动合同制的过程中，不严肃地对待劳动合同的形式要求，随意漏签、代签的情况时有出现，由此产生了一系列的劳动纠纷。因此，在此提醒一下，不要忽视订立劳动合同的程序，既不要没有得到授权代为别人签订合同，也不要随意委托别人代签合同。

2020-03-14 19:35:25

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