你好,我在太原xxxx工作,作,由于各种原因造成项目亏损,我甚至不能给工人工资,不得不退出现场,我没有足够的钱支付酒吧机,机器公司的价格很低,我也认识到,但是公司必须给我2万多元,工人都走了,公司没有

更新时间:2020-03-14 18:34:27
问题描述:
你好,我在太原xxxx工作,作,由于各种原因造成项目亏损,我甚至不能给工人工资,不得不退出现场,我没有足够的钱支付酒吧机,机器公司的价格很低,我也认识到,但是公司必须给我2万多元,工人都走了,公司没有给我钱,机器和其他人使用,我做什么。
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    1、向用人单位所在地的劳动局投诉。

    2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

    较经济的做法:

    1、向当地劳动局劳动监察大队投诉,请求他们来调查。

    2、如果他们不来调查的话,就向劳动局申诉,写出书面材料。

    3、向当地的劳动仲裁委员会提出要求仲裁。

    4、对仲裁结果不服的,向人民法院起诉。

    维权中需注意:

    1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。

    2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。

    3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

    4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
    2020-03-14 18:28:59
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2020-03-14 18:33:04
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    用人单位拖欠工资,劳动者可以:
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);
    三、也可以直接申请仲裁;
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    用人单位自用工之日起一个月不与劳动者签合同的,劳动者可以主张双倍工资(最多11个月)
    2020-03-14 18:34:27
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