由于听力下降无法忍受现役,公司要求我换工作,工作后的待遇比以前差一点。我本打算退休,但很快就要年底拿到年终奖金退休了,上司让我签了好几次转行协议书。我想知道的是,同意转行后辞职,公司有没有赔偿

更新时间:2020-03-14 14:55:46
问题描述:
由于听力下降无法忍受现役,公司要求我换工作,工作后的待遇比以前差一点。 我本打算退休,但很快就要年底拿到年终奖金退休了,上司让我签了好几次转行协议书。 我想知道的是,同意转行后辞职,公司有没有赔偿
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    2、如有其它法律问题请咨询本律师
    2020-03-14 14:46:51
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    除用人单位同意,或者具有法定过错的情形之外,不能马上走。
    劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同

    一、协商一致解除合同
    根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结果解除劳动合同。

    二、提前通知用人单位解除合同
    劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权,按《劳动合同法》第三十七条规定,劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生,不需要任何理由,劳动者试用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意,可以解除合同。
    2020-03-14 14:49:32
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    既然签了离职和解协议,就证明你们双方已经过协商,你已承认协议上的内容。按劳动合同法和劳动法,用人单位和劳动者在发生劳动纠纷时可进行协商,劳动者也可到劳动监察部门或工会请求三方协商,如果协商不一致或不能达成共识,可申请劳动仲裁,如果对仲裁不服才能进行申诉。
    既然你和公司已签订离职协议,则视为此事已终结,除非你们的协议存在违法签订的情况,否则不能再提起仲裁或申诉。
    2020-03-14 14:55:46
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