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你好!从公司退休后,除去当月的五险一金以外。公司已经一个多月了,而且自己承担了全部费用,自己交货了相当多的两倍。
更新时间:2020-03-14 11:27:53
问题描述:
你好! 从
公司
退休
后,除去当月的
五险一金
以外。 公司已经一个多月了,而且自己承担了全部费用,自己交货了相当多的两倍。
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辞职之后社保怎么办:
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、
工伤保险
、
失业保险
、
生育保险
都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取
失业保险金
。
2020-03-14 11:23:14
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劳务派遣工有五险一金,劳动者和
劳务公司
签订了
劳务派遣合同
,劳务公司应当依法给劳动者缴纳社保和
住房公积金
,否则劳动者可以到
用人单位
所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。
2020-03-14 11:24:50
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不交五险是违法违约的,若合同中规定交住房公积金没有交的算违约,没有规定就不算违约违法。
1.《
中华人民共和国社会保险法
》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。
2、《
中华人民共和国劳动合同法
》规定了单位、公司、企业不缴纳五险,应承担的赔偿责任。国家强制性企业缴纳的只有
养老保险
/
医疗保险
/失业保险,这“三险”是企业与职工按比例共同缴纳的。工伤保险/生育保险是企业为职工上的福利性保险,是企业完全出资自行缴纳的。住房公积金国家规定国有企业/集体企业/外资企业/合资企业/城镇民营企业/港澳台投资企业/民办非企业团体,都必须给职工缴纳住房公积金,不过城镇民营企业落实的不太好,住房公积金有在一入职就给上的也有在入职后六个月才给上的。住房公积金也不是国家强制的,也是企业给职工的一种福利待遇,是住房货币化的一种分配形式。
2020-03-14 11:27:53
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6000工资扣除五险一金剩多少
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五险一金的缴纳标准
42098
五险一金包括什么
77990
你好。也就是说,五险一金,公司能支付部分给个人吗?
五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 五险的缴费比例: 养老保险缴费比例:单位20%(全部划
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五险一金包括社保吗
五险一金资讯
你好,离开公司后,除了扣除当月的五险一金之外。该公司又支付了一个月的费用,所有费用都是自己支付的,是
公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积金。其中员工在和单位解除劳动关系之后可以提取的为住房公积金。
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到公司以缴纳下个月社保,让我自费承担下个月社保全部金额(个人及公司)是否可以拒绝?
你与单位此后并不存在劳动关系了,因此根本不必要缴纳单位应承担的部分
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我想咨询一下因为公司资金问题,五险一金已经三个月没有及时缴纳了,那么我现在离职该怎么办?
你好 可以申请劳动仲裁 要求补齐。
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律师您好,请问我现在离职,公司说7月份已经帮我交了8月的五险一金,公司要求我要承担8月份的五险一金全
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
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我在离职时候,未能及时办理手续,可是公司给我交了五险一金,所以公司现在需要我来承担所有费用?
承担什么费用,建议来所咨询
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我2月25离职的,公司在三月份也给我交一个月五险一金,现在公司要求个人承担所有,我应该承担吗
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗?
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。本人只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说本
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我提前一个月提交辞职,公司给我旷工合法吗?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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公司警告员工并罚款,这样合法吗?
公司的规章制度是否对该项有规定
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公司拖欠工资,我能要求公司赔偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
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我在学校辞职了,学校不办理手续怎么办?
与学校协商解决吧!
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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议,先确认合同条款,再沟通解决。若沟通无果,可申请劳动仲裁,保障自己的合法权益。注意保留相关证据,以备不时之需。
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公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失,公司让每个参与该项目的同事共同承担损失,是否合法
处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商,明确责任归属和赔偿方式;协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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你好,我在单位工作9年,现在刚满50岁不让干了该怎么办
您好,可依法维权。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与单位协商,要求继续履行合同或给予补偿;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提起劳
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