到公司以缴纳下个月社保，让我自费承担下个月社保全部金额（个人及公司）是否可以拒绝？

更新时间：2019-06-29 20:09:13

问题描述：

本月月底公司通知我试用期未过需办理离职，到公司以缴纳下个月社保，让我自费承担下个月社保全部金额（个人及公司），我是否可以拒绝？

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刘晓蒙律师
服务地区：陕西-西安

你与单位此后并不存在劳动关系了，因此根本不必要缴纳单位应承担的部分

2019.06.29 20:09:13

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劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2019.06.27 19:09:22

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补交社保问题，可以直接去社保局稽核部门投诉单位；
以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁。

申请仲裁的时效期间为一年。从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果期间向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务，仲裁时效会中断并重新计算。若因不可抗力或有其他正当理由无法在一年内申请仲裁，仲裁时效会中止，并在原因消除后继续计算。特别注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议时，劳动者不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止后，应在一年内提出。

2019.06.27 20:01:26

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试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。

对于符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应在接到投诉后的5个工作日内受理，并立即立案调查：

1. 违反劳动保障法律的行为发生在过去2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的权益受到侵害是由于该用人单位违反劳动保障法律的行为导致的；
3. 该投诉属于劳动保障监察的职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

2019.06.28 04:14:48

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

在试用期公司可以辞退员工的。

2019.06.27 15:32:46

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我问的是提前缴了一个月社保，这个月社保钱让我自费，是否合理

2019.06.27 15:39:29

已经交进去了，退不出来了，只能让你自己承担了。

2019.06.27 16:22:41
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