我的大学生,冬假回家找一份兼职工作,当没有说什么时候找工作,然后做一个多月,由于工作在客户的骚扰,现在不想做,老板忙着理由不让人,威胁不做前六个不付,春节一定要做,工资保持不变,我怎么能得到报酬?

更新时间:2020-03-14 01:30:50
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我的大学生,冬假回家找一份兼职工作,当没有说什么时候找工作,然后做一个多月,由于工作在客户的骚扰,现在不想做,老板忙着理由不让人,威胁不做前六个不付,春节一定要做,工资保持不变,我怎么能得到报酬?
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    您好,老板以损坏店内物品为由不发工资,报警了也不行,建议申请劳动仲裁。,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    2020-03-14 01:26:00
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    劳动纠纷是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议,又称劳动争议。其中有的属于既定权利的争议 ,即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议,是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
    2020-03-14 01:26:38
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    正确处理好劳资纠纷,不仅关系到社会的稳定,而且对于经济持续健康稳定地发展具有十分重要的意义。
    2020-03-14 01:30:50
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