对不起,我在一家小公司工作,已经签订了合同,但是公司没有给我复印件,现在有工伤,老板想依靠,劳动局要我取出合同。

更新时间:2020-03-13 14:29:08
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对不起,我在一家小公司工作,已经签订了合同,但是公司没有给我复印件,现在有工伤,老板想依靠,劳动局要我取出合同。
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    1、医疗费(基金支付)
    标准:实报实销。
    条件:符合“工伤保险诊疗项目目录”、“工伤保险药品目录”、“工伤保险住院服务标准”
    2、住院伙食补助(基金支付
    标准:统筹地区以内每人每天20元。统筹地区以外没人每天35元。住院天数以住院费票据上的时间为准。统筹地区的确定:只有经过社保局同意需到省外治疗才算统筹地区以外。
    3、交通费(基金支付)
    标准:市内交通费:每人每天15元:火车、飞机费用:实报实销。
    条件:需经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。
    4、食宿费(基金支付)
    标准:省内:80元/天.人;省外:150元/天.人。
    条件:经社保局同意需到外地就医的工伤职工才可以领取。
    5、康复性治疗费用(基金支付)
    标准:实报实销。
    条件:需劳动局审批同意康复治疗并到社保局指定的康复机构治疗。
    6、辅助器具安装配置费(基金支付)
    条件:需劳动局认定并到社保局指定辅助器具安装机构安装。
    7、停工留薪期工资福利(单位承担)
    标准:原待遇不变条件:停工留薪期内,停工留薪期一般不超过12个月,最多可延长至24个月。工伤职工评定伤残等级后停发。
    8、停工留薪期内需要护理的护理费(单位承担)
    标准:由用人单位指派专人护理或经职工同意按本单位上一年度一人的职工月平均工资支付护理费。
    条件:发生工伤后生活不能自理的职工。
    2020-03-13 14:24:52
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    跟公司没签劳动合同,工作中受伤如何申请工伤呢? 
    1、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料。
      
    2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。
      
    3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。
      
    4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。
      
    5、社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内,会将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
    2020-03-13 14:26:29
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    1、如果你工伤医疗期间,单位是不能解除劳动关系的,即使合同已经到期。
    2、如果不是在工伤期间,那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下,你不同意续约外,单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
    2020-03-13 14:29:08
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对不起,我在一家小公司工作,已经签订了合同,但公司没有给我一份副本,现在有工伤,老板想依靠,XX局要
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是 一、 二、 三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位
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没有劳务合同能做工伤鉴定吗
没有劳务合同能做工伤鉴定吗
劳务合同最新资讯
我在一家小公司工作,曾在合同上签过字,公司没给我一份,现在出了工作事故,上司想否认,劳动局希望再签合
可申请工伤。 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工
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请问我在小公司工作,有签过合同,但公司没有给我一份,现在发生了工伤,请问我没合同怎么办?
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是 一、 二、 三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位
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但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
今天是周六但是由于调休算工作日可以装修吗
调休日不可装修。应遵守规定,在允许的时间段内进行,采取降噪措施,避免扰民。如遇特殊情况,可与邻居沟通协商,寻求理解与支持。
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国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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村卫生室的负责人可以在别的地方上班吗
村卫生室负责人可在其他地方上班,但需遵守相关规定。如处于疫情期间,应确保不影响本职工作及防控措施的执行,同时向相关部门报备并获得许可。
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本来到自己休息,然后领导说停休,不来就打旷工咋办
对领导停休要求,可先与领导沟通协商,表达自身困难和需求。如沟通无果,可查看公司规章制度或劳动合同,确认停休是否违规。必要时,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
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在保温开升降机算特殊工种吗瓶厂镀银岗位
特殊工种通常涉及高风险、高强度或需要特殊技能的岗位。常见处理方式包括查阅相关法律法规和行业标准,了解具体定义和分类。选择处理方式时,应综合考虑岗位性质、工作环境
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