你好：我们都是一些民工，因老总欠薪迄今未给，通电话不接，即便看到人就是说拖，有托欠一年的2年的也有三年的，如今还有一个难题薪水账务不清晰，老总有意压得很低薪水，不按承诺薪水算钱，并且干活儿日数也错误，

更新时间：2020-03-13 11:02:46

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你好：我们都是一些民工，因老总欠薪迄今未给，通电话不接，即便看到人就是说拖，有托欠一年的2年的也有三年的，如今还有一个难题薪水账务不清晰，老总有意压得很低薪水，不按承诺薪水算钱，并且干活儿日数也错误，人们手上有装修工长记的工表，如今就是说拖，不给薪水，人们该怎么办？

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您好，老板以损坏店内物品为由不发工资，报警了也不行，建议申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-03-13 10:57:37

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工资收入属于夫妻共同财产的范围，如果离婚可以协商处理，协商不成原则上一人一半。
《婚姻法》第十七条　夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

2020-03-13 11:00:54

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用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

2020-03-13 11:02:46

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