脚在工地骨折了,公司想一次性解决,应该赔偿多少

更新时间:2020-03-10 23:00:31
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脚在工地骨折了,公司想一次性解决,应该赔偿多少
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    按照我国对于工伤的相关规定,这样的情况也就是在上班的时候摔倒导致骨折,当然是可以要求工伤赔偿。如果你去申请的话,根据法律的规定,工伤,骨折赔付都是全额来陪的。单位进行出钱,包括住院费,治疗费,以及相关的陪护费用等等。
    2020-03-10 22:55:24
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    各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
    伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2020-03-10 22:57:41
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    工伤职工存在伤残,劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识,可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示,订立协议一次性付清符合法律规定。
    工伤职工存在伤残,未进行劳动能力鉴定,缺乏确定伤残待遇的依据,不可以协议私了。
    社会保险法
    第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
    工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2020-03-10 23:00:31
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脚在工地骨折了,公司想一次性解决,多少钱赔偿应该
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
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我在工地手骨折,工地应该赔偿我多少钱
具体赔偿数额需要经过鉴定后才能确定
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我的脚在建筑工地骨折了。公司想一劳永逸地解决它。我应该付多少钱?
工伤索赔的一次性赔偿《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按
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你好,我胳膊在工地上骨折了,公司想给钱私了,应该赔偿多少啊
需要认定工伤之后,当事人伤情稳定做伤残等级鉴定。 依据评定的伤残等级,当事人可以享有相关补偿。 《工伤保险条例》: 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治
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我工地干活,大腿骨折了,应该赔偿多少
你好,工伤赔偿计算需要了解你的工资和其他信息,建议电话咨询。
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在私人工地腰部受伤,导致腰一节骨折了,老板想一次性解决,应该赔偿我多上钱
你好,1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内
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在建筑工地受伤,多处骨折,请问公司应该赔偿吗,具体赔偿多少呢
首先看是否构成伤残,然后根据法律规定计算
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民
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初中毕业不满16可以打暑假工吗?
未满16不可以打暑假工。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁
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现在被安排每天做10个小时,合法吗?
按双方合同约定处理此事
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
餐饮业的工作时间有法律限制吗?一周多少小时
你好,你是指劳动年限还是每天工作时间
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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