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公司会口头辞职，第二天写辞职书，办理辞职手续，结算工资，这样的公司做法是对的吗
更新时间：2020-03-10 21:13:42
问题描述：
公司会口头辞职，第二天写辞职书，办理辞职手续，结算
工资
，这样的公司做法是对的吗
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如果
用人单位
没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法
解除劳动合同
的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照
劳动合同法
解除的，但法律规定用人单位支付
经济补偿金
的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理，欢迎来所来电免费咨询。
2020-03-10 21:07:09
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在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除
劳动合同
证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和
经济补偿
是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-03-10 21:11:23
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用人单位提供的劳动
合同
文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付
劳动者
的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-10 21:13:42
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