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产假后，没有人照顾孩子，自己没有工作，单位是私人企业，这种情况不知道半年长假公司是否允许休假期间的单位有义务支付工资和五险一金？
更新时间：2020-03-08 20:03:45
问题描述：
产假后，没有人照顾孩子，自己没有工作，单位是私人企业，这种情况不知道半年长假公司是否允许休假期间的单位有义务支付工资和五险一金？
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根据《
劳动合同法
》38条，如果单位不为劳动者缴纳
社会保险
，劳动者有权随时单方解除劳动
合同
。且可以依据《劳动合同法》
46、47条，向用人单位主张经济补偿金。
此外，缴纳
保险
的对象不仅仅限于正式员工。
依据《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
用人单位将承担不缴纳保险的不利后果。
2020-03-08 19:58:00
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没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加
养老保险
和
医疗保险
。
养老保险：带上本人的
身份证
、失业证和2张1寸照片，到当地的
社保
中心的营业窗口办理。
医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了。
2020-03-08 19:59:22
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2020-03-08 20:03:45
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