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亲人在工作中期内出现意外死亡，因没和企业签劳务派遣合同，这样的事情，该怎么办
更新时间：2020-03-08 19:21:35
问题描述：
亲人在工作中期内出现意外死亡，因没和
企业
签
劳务派遣合同
，这样的事情，该怎么办
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1、先与单位协商，补签
劳动合同
或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。
2、不成的话，再向
劳动监察
大队投诉。
3、还不行的话，就直接向
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁或者是直接向法院提起诉讼，
劳动仲裁
的处理比诉讼的处理要快一些。
2020-03-08 19:13:28
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签了劳动
合同
，但自己手中没有一份。
1、根据《劳动
合同法
》第16条规定，劳动合同文本必须用人单位和劳动者各持一份，所以员工可以根据这条规定要求单位归还所签订的书面劳动合同；
2、如果用人单位单方面解除劳动关系，那么就要根据相关规定支付赔偿，如员工生病并在医疗期内，根据《劳动合同法》第42条第三款规定，用人单位不可以解除劳动关系；
3、医疗期结束，用人单位可以根据《劳动合同法》第40条第一款规定，解除劳动关系，并向员工支付经济赔偿金。
2020-03-08 19:15:30
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劳务合同
不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和
其它
民事法律所调整，而劳动合同适用于
劳动法
以及相关
行政法
规所调整。
2020-03-08 19:18:48
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根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之后，就可以享受到保险的待遇了。
在遇到
工伤事故
当中，就可以按照相关的规定进行申请索赔了，而具体的工伤意外险赔偿标准是根据公司和单位签订的保险协议上是可以看到的。工伤意外险赔偿与工伤意外保险怎么赔偿?如果企业只加入了意外伤害险，就要自行支付工伤职工的工伤保险待遇。
2020-03-08 19:21:35
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