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您好,我想问一下合同书期满了,且工作中了13年,企业怎样赔付
更新时间:2020-03-08 18:50:30
问题描述:
您好,我想问一下
合同
书期满了,且工作中了13年,企业怎样赔付
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合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果
公司
没有其他违反
劳动合同法
的,自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的,除
用人单位
维持或者提高
劳动合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。
单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
2020-03-08 18:47:27
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股权转让
,原来劳动合同继续有效,但劳动合同不是必须重新和新公司签,原来合同
继续履行
就可以。该劳动合同如果到期可依照一般情况处理。
《劳动
合同法
》
第三十三条 用人单位变更名称、
法定代表人
、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2020-03-08 18:49:21
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(一)签订房屋
买卖合同
后,因一方当事人要求解除合同,守约方损失包括直接损失(即付出的房款、中介费、利息等)和房屋差价等可得利益损失,违约方应当予以赔偿。
(二)赔偿的范围包括:合同约定价格与房屋现在市场价之间的差额。实践中可以委托具有评估资质的专业机构进行评估或者比照最相类似的房屋(同幢相同楼层及房型、相邻幢同楼层及房型、相同区域内房屋)市场交易价格,与买卖合同约定价格之差确定房屋差价损失,但合同另有约定或当事人事后能够协商确定的除外。
(三)出卖人违约行为符合合同约定或法定解除条件,但合同不存在法律上或事实上履行不能的情形,双方可以继续履行,此时应根据双方合同约定的违约条款处理,由违约方承担
违约责任
,此种情况下,如果守约方提出解除合同的,其应按照合同约定的违约条款获得赔偿。
2020-03-08 18:50:30
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2022年赔偿标准依据和计算方法
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工伤赔偿资讯
我还在企业工作中8年了,如今合同书期满了,企业不与我签了我想问一下该如何赔付
关于租赁合同到期的问题,需要具体分析,例如,有的承租人在原租赁合同到期后想续约却被出租人拒,认为出租人不愿续约侵犯了自己的权利,问律师有没有办法维权。然而从法律
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我想问一下;工作中10年了,企业要终止合同。如何赔付
1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第
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我在一企业工作16年,现18年合同期满,没有保险,企业让我解除劳动合同,按法律法规企业应给我多少赔偿
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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请向当地社保部门了解.....
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