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我在工作上的工作,单位拒绝了给我什么补偿
更新时间:2020-03-08 17:21:10
问题描述:
我在工作上的工作,单位拒绝了给我什么补偿
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可以要求
工伤赔偿
。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间
工资
待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除
劳动关系
的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2020-03-08 17:16:36
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可以,根据要求要领取一次性医疗补助金本来就必须是离职后才可以!被
公司
辞退除了医疗补助金,公司也应该支付你一年一个月,不满一年半个月的工龄补偿金!根据《
工伤保险条例
》工伤待遇第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-08 17:19:01
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经济补偿金
要按照以下的标准支付:
1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个
月工资
;
2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;
3、员工工作不满六个月的,按半个月工资的标准计算;
4、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,要按员工月平均工资三倍的数额支付
经济补偿
金。
2020-03-08 17:21:10
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