因工作中受伤,向单位报告医疗费。上司说自己买了医疗保险,不报告。是吗我们怎么办?

更新时间:2020-03-07 21:29:44
问题描述:
因工作中受伤,向单位报告医疗费。 上司说自己买了医疗保险,不报告。 是吗我们怎么办?
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    单方非机动车交通事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料
      如您系驾驶电动车或自行车等非机动车发生单方面交通事故,是否报警不是报销的必须条件,但您还需备齐以下材料:
      
    1、住院发票原件
      
    2、住院费用清单
      
    3、出院记录(小结)复印件
      
    4、由户口所在地村或社区以及乡镇提供的意外伤害证明
      
    5、初诊记录
      
    6、本人身份证复印件
      
    7、本人江山市内各银行存折或卡的复印件两份 。
    2020-03-07 21:24:39
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1206782 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    因交通事故受到人身伤害的,受害人可要求对方(包括对方是机动车时其投保交强险的保险公司)赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果经伤残等级鉴定构成残疾,受害人因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
    协商不成可以向法院起诉。
    2020-03-07 21:26:27
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    已帮助622267 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,
    1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2、认定工伤后,再进行劳动能力鉴定。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
    3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
    2020-03-07 21:29:44
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如果你在工作中受伤,向单位报告医疗费用。老板说他买了医疗保险,但没有给出报告。对吗?我该怎么办
在工伤保险条例颁布前,实习人员可以参照单位的职工享受工伤保险待遇。  但是在,工伤保险条例施行后,实习生不再属于工伤保险保障的范畴了。因为认定工伤的前提条件是存
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工伤事故报告给了医疗保险,现在上司不认可账目,是怎么报告的呢?
1、如果单位为职工交了工伤险:应由工伤保险机构赔偿,程序是: (1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构
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你好,我的爱人在单位工作时,用压面机向单位报告了受伤的情况。受伤是单位报告的还是我们报告的?如果没有
上班期间发生交通事故,既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。 对于交通事故,首先,事故划分问题。
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我因腰疼住院,向单位请假单位不批准,单位人事部说让我辞职,我该怎么办?
你如果生病,可以请病假,公司不批的,你可以向单位邮寄假条,公司解除合同的,属于违法解除,加微详询,同手机
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因工伤住院,,单位不给医疗费,
你好,你们单位没有为你入保险吗?保留证据向单位索赔。另外,请你注意搜集保留你与单位存在劳动关系的相关证据以备将来仲裁或者诉讼时用。劳动官司是最不好打的。
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工作期间受伤、医院报告出来,公司不认,该怎么办?
有骨折吗?是否交纳工伤保险?病历是简单的,医院都会给的,如果未交保险可直接按等级要求单位赔偿的。
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