老板要求我补偿他的损失,我应该补偿吗?我能要回我应得的工资吗??

更新时间:2018-09-13 10:55:48
问题描述:
我在一家槟榔公司做业务员已有10个月左右,进公司至今都没有考勤卡及工资卡,一无所有,如今公司因业务需要,要裁员,于是我主动要求辞工,公司也已批准,可是到发薪水时,我去领工资,却被老板告知我已无工资领,理由是我辞工后,有要货电话,我没及时接听,以致电话打给老板了,老板要求我补偿他的损失,请问,我应该补偿吗?再后来,又找理由说,辞工后工资由于原来的1000元降到500元,请问这样合理吗?我能要回我应得的工资吗???谢谢
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    经济性裁员必须符合《劳动合同法》四十一条规定的程序性要件和实体性要件,否则构成违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。
      对于是否合法裁员,劳动者可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
    2018-09-13 10:50:41
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    劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
    2018-09-13 10:53:23
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    解决劳动争议有四种途径,
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    2018-09-13 10:55:48
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请问我能要回我的工资吗?这个做法对吗?请问我可以要求用人单位赔偿我应有工资或者二倍工资吗?
劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。    一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:  
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但是要我给公司补偿损失,请问律师我要给他补偿损失吗,我还能怎样要回工资,如果去劳动部门会要的来吗?
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