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我想知道我在2015年7月工作，我7月的工资还没有付给我。

更新时间：2020-03-07 14:48:48
问题描述：
我想知道我在2015年7月工作，我7月的工资还没有付给我。
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    单位违法在先，在本人书面提出离职后可以立即离职，并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等。申请劳动仲裁时效为一年。
    本人需要保留证明劳动关系的证据：公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言等。
    申请劳动仲裁的方式：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，去委员会当地劳动仲裁申请立案。
    2020-03-07 14:43:24
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    劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的，劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉：
    （一）拖欠或者克扣劳动者工资的；
    （二）支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；
    （三）拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的；
    （四）其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
    2020-03-07 14:46:35
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    依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
    4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2020-03-07 14:48:48
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