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13年进企业离职了，14年又进去企业帮我合同书签不对该怎么办，依照老合同书签，新合同书是2020年期满，他要我签老合同书2019年的，我该怎么做
更新时间：2020-03-07 13:09:56
问题描述：
13年进企业离职了，14年又进去企业帮我
合同
书签不对该怎么办，依照老合同书签，新合同书是2020年期满，他要我签老合同书2019年的，我该怎么做
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合同期限的特征：
1、期限是由当事人约定的而不是由法律直接规定的。
2、期限须符合法律的规定。
3、期限是将来确定要到来的事实。
2020-03-07 13:04:02
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一般来说，劳动者与
用人单位
签订书面
劳动合同
是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在
劳动关系
，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去
劳动监察
投诉，要求给劳动者一份。
2020-03-07 13:04:42
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按照《
劳动合同法
》签就可以了。 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、
安全生产
状况、
劳动报酬
，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的
居民身份证
和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2020-03-07 13:09:56
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